経営体制
グループ経営のテーマ
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企業価値の拡大、企業の成長力を高めるとともに、透明性の高いグループ経営の実現を目標に、当社はホールディングカンパニー体制へと移行しました。
持株会社であるG-7ホールディングスは、グループ全体で取り組む事業の方向性や事業領域の検討・決定・検証をおこなうほか、グループ全社でのコーポレートガバナンス体制の構築、グループ経営をより効率化するための経営資源の配置の検討・決定・検証をおこなう役割を担っております。
![株式会社G-7ホールディングスの経営体制](https://www.g-7holdings.co.jp/ja/wp-content/themes/g7hd_03/images/system/img02.gif)
IR情報
企業価値の拡大、企業の成長力を高めるとともに、透明性の高いグループ経営の実現を目標に、当社はホールディングカンパニー体制へと移行しました。
持株会社であるG-7ホールディングスは、グループ全体で取り組む事業の方向性や事業領域の検討・決定・検証をおこなうほか、グループ全社でのコーポレートガバナンス体制の構築、グループ経営をより効率化するための経営資源の配置の検討・決定・検証をおこなう役割を担っております。
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