G-7グループは、「企業・従業員行動指針」にも掲げているとおり、憲法や法令で保障されている従業員の基本的人権を尊重し、侵害しません。そして、それぞれが自主自発的に努力し、成果を上げた人が適正な評価を受けることができるという従業員が人間成長を図れる適切な職場環境づくりに取り組んでいます。
